22．根据《劳动合同法》的规定，以下不是劳动合同必备条款的是
A. 竞业禁止
B. 工资
C. 工作地点
D. 用人单位的法定代表人或者主要负责人
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23．根据《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当
A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位平均工资支付
C. 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D. 按照本岗位最低工资标准支付
1．《劳动合同法》中关于非全日制用工，说法正确的是
A. 非全日制用工必须签订书面劳动合同
B. 非全日制用工合同可以约定试用期
C. 非全日制用工终止时,用人单位无须向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日
2．晟隆劳务派遣有限责任公司与星创文化传媒有限责任公司签订劳务派遣协议，将卫某派遣到星创公司工作。双方签订的劳务派遣协议中，符合法律规定的约定是
A. 劳务派遣协议期限为1年
B. 星创公司可根据需要决定卫某的工作岗位
C. 卫某的劳动报酬，按照星创公司正式员工工资的80%计算
D. 双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向卫某披露
3.关于非全日制用工,表述正确的是
A. 非全日制用工不受工作时间制度的约束
B. 非全日制用工不受最低工资制度的约束
C. 非全日制用工的劳动者可以有多重劳动关系
D. 非全日制用工的劳动者与用人单位不存在劳动关系
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