题目内容

下列内容属于泰罗“科学管理”思想的是_________。

A. 管理的标准化、制度化
B. 采取有差别的计件工资报酬制
C. 主张对工人进行培训
D. 主张实行例外原则
E. 采用经验工作法

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梅约的人际关系学说的基本内容包括。

A. 人是“社会人”而不是“经济人”
B. 企业中存在非正式组织
C. 实行“职能工长制”
D. 生产效率主要取决于工人的士气
E. 等级链

根据双因素理论，( )往往与职工的不满意关系密切。

A. 企业政策
B. 工作的成就感
C. 工资水平
D. 责任感
E. 工作环境

法约尔一般管理理论的主要内容（）

A. 概括了企业活动
B. 提出“跳板”原理
C. 提出了管理职能
D. 提出管理的十四项原则
E. 提出了“社会人”观点

法约尔主张在管理机构中应从上到下建立关系明确的职权等级系列，任何情况下都不要轻易违反它。

A. 对
B. 错