题目内容

通过()过程,组织帮助员工适应其文化。

A.再就业
B.组织发展
C.战略计划
D.社会化

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组织的()通常讲述重大事件或重要人物。

A.故事
B.象征
C.仪式
D.个性

员工通过对一些行为进行多次重复来学习组织文化,这是()的体现。

A.故事
B.物质象征
C.语言
D.仪式

关于组织文化对管理的影响的最佳描述是()

A.组织文化间接地约束了管理行为
B.组织文化对管理者的约束是直接而明显的
C.即使组织文化对管理行为有约束作用,影响也不大。
D.组织文化受到管理活动的影,大于其对管理活动的影响。

在一个一不信任员工的文化为导向的组织内,管理者更有可能()

A.采取民主化的领导方式
B.采用专制的领导方式
C.对组织进行大规模重组
D.鼓励员工多元化