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评分法是由若干评定要素综合平均的结果，它的优点是容易被人理解和接受并且有较多专业人员参与评定，从而大大提高了评定的准确性。（）

A. 对
B. 错

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工作岗位分析与评价是制定科学合理的薪酬制度的前提和依据。（）

A. 对
B. 错

劳动姿势指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度( )

A. 对
B. 错

从我国社会保障的实践活动来看，社会福利针对的是全体居民

A. 对
B. 错

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A. 对
B. 错