开户完成后还存在什么操作风险？

A. 经营方针、经营意识
B. 价值观念、文化背景
C. 社会思潮
D. 民俗宗教

A. 将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评估
B. 可以采用等级评定的方法衡量人力资源部门的绩效
C. 依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作
D. 采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作绩效

A. 头痛
B. 头晕
C. 恶心
D. 心前区不适
E. 以上都是