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根据弗鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越()

A. 高
B. 低
C. 一般
D. 不能确定

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期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述（）三种联系的判断。

A. 努力－绩效
B. 努力－奖赏
C. 奖赏－个人目标
D. 绩效－奖赏
E. 绩效-目标

根据期望理论，效价V和期望值E的不同结合，会产生不同的激励力量，下面的等式关系正确的是（）

A.E高*V低=M低
B.E低*V高=M低
C.E高*V高=M高
D.E中*V中=M低
E.E低*V低=M低

根据期望理论，对工作的激励可表示为激励力＝工作绩效×期望值。

A. 对
B. 错

弗鲁姆的期望理论避免了马斯洛和赫茨伯格研究方法中某些简单化的缺陷，更切合现实情况。

A. 对
B. 错