超星 - 过程型激励理论 - 查题吧

单选题

根据期望理论，组织的绩效是由（）因素决定的。

A. 激励
B. 环境
C. 能力
D. 上述都不对

单选题

促使人们去做某件事的激励力的大小，取决于（）。

A. 效价
B. 期望值
C. 效价和期望值的乘积
D. 努力程度

单选题

根据弗鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越()

A. 高
B. 低
C. 一般
D. 不能确定

多选题

期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述（）三种联系的判断。

A. 努力－绩效
B. 努力－奖赏
C. 奖赏－个人目标
D. 绩效－奖赏
E. 绩效-目标

多选题

根据期望理论，效价V和期望值E的不同结合，会产生不同的激励力量，下面的等式关系正确的是（）

A.E高*V低=M低
B.E低*V高=M低
C.E高*V高=M高
D.E中*V中=M低
E.E低*V低=M低

判断题

根据期望理论，对工作的激励可表示为激励力＝工作绩效×期望值。

A. 对
B. 错

判断题

弗鲁姆的期望理论避免了马斯洛和赫茨伯格研究方法中某些简单化的缺陷，更切合现实情况。

A. 对
B. 错

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