“双因素理论”。“双因素”即指保健因素和激励因素。
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Y理论对人性的假设为：多数人生来懒惰，不愿意负责任，只有少数人勤奋，有责任心；多数人工作是为了追求物质利益满足，企业主为获得最大利润，工人为追求最高报酬；个人目标与组织目标是相矛盾的。
A. 对
B. 错
Y理论对人性的假设是“自动人”(或称为“自我实现人”)。
A. 对
B. 错
马斯洛的需要层次理论认为，人生来固有五个层次的需要 这些需要由低到高分别是：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。
A. 对
B. 错
马斯洛的需要层次理论认为，当较低层次的需要基本得到满足后，就会产生更高一级的需要。末满足的需要才具有激励作用。
A. 对
B. 错
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