题目内容

通常，我们能够把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（）为导向的、以发展为导向的和以运营为导向的绩效管理体系。

A. 控制
B. 行为
C. 结果
D. 战略

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绩效管理的功能

A. 激励
B. 控制
C. 沟通
D. 发展

绩效管理的目的

A. 使人力资源管理与企业的战略目标相联系
B. 促进组织内部信息流通和企业文化建设
C. 使人力资源管理成为一个完整的系统
D. 促进企业更多的盈利

将绩效考核等同于绩效管理是普遍存在的问题

A. 对
B. 错

绩效管理只是人力资源部门的工作

A. 对
B. 错