A. 建立违章行为清单 B. 编制部分操作规程 C. 编制“工作说明书” D. 制定控制措施,并完善相应制度和规程
A. 常规面试 B. 情景面试 C. 压力面试 D. 行为描述式面试
A. 正式教育程度 B. 社会工作经验 C. 职业培训 D. 司龄 E. 公司内部职业生涯
A. 知识与技能 B. 感知 C. 动机 D. 认知过程