某医院呼吸内科新上任的护士长积极上进、颇有想法,她听说国内某些医院在推行住院患者无陪护的护理方式,即患者住院期间患者的一切均有护理人员进行照顾。于是她也想尝试一下,和科室里几名护士简单地说明一下想法后就开始实施起来,结果问题出现了:科室护士抱怨工作量大,患者及家属也向护理部反应护理的质量不如家属护理的好,管床医生也说护士执行医嘱不及时.该护士长在此次护理工作模式改革中只考虑了哪项因素
A. 改革的内容和过程
B. 几个人的改革热情
C. 科室主要骨干的支持
D. 与成员充分地沟通
E. 对有关人员的教育和培训
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不属于组织变革应遵循的原则是
A. 认识组织变革必要性原则
B. 确立清晰目标原则
C. 重塑价值观原则
D. 赢得变革支持者原则
E. 随机应变原则
某护士调入呼吸内科不久,感觉该科室的同事们在护士长的领导下,思想积极上进、护理信念明确、工作目标一致,工作中大家相互信任、互相支持,她非常喜欢这个科室的氛围。这种氛围体现了该科室组织文化作用的
A. 导向作用
B. 凝聚作用
C. 约束作用
D. 激励作用
E. 辐射作用
不属于正式组织的特点是
A. 有共同的目标
B. 明确的信息沟通系统
C. 成员间有自己的默契,有较强的内聚力和行为致性
D. 有协作的意愿
E. 分工专业化但强调协调配合
行政管理方法有以下特点
A. 时效性很强,见效快
B. 只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用
C. 是平等的
D. 以服从为原则,不能讨价还价
E. 容易推广普及
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