下列争议不适用《劳动法》的是（）
A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C. 某企业工会主席与该企业就自己年休假的休假问题发生争议
D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的？（）
A. 解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁
B. 可以向劳动者劳动合同履行的劳动争议仲裁委提出仲裁请求
C. 如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再提起诉讼
D. 即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
张明是一涉外企业的技工，一次，张明因操作不当，给企业造成了近10万元的经济损失。企业依据劳动纪律的规定，给张明作出了解除劳动合同的处理。张明不服，可以选择的救济措施有()。
A. 张明可以向企业劳动调解委员会申请调解，如调解不成，可以向人民法院起诉
B. 张明应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼
C. 张明可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
D. 张明如对仲裁委员会的裁决不服，可向人民法院提起诉讼
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪几项纠纷不属于劳动争议？
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
C. 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
D. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
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