根据管理方格图理论，最为有效的领导方式是 9.1 型的领导模式。
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根据情境领导理论，低任务、低关系的领导风格不一定是无效的。
A. 对
B. 错
在组织文化的结构层次中，物质层文化最终决定着精神层和制度层文化。
A. 对
B. 错
人员外部选聘比内部选聘更有效。
A. 对
B. 错
某管理局是新组建的单位，基本上由两部分职员组成，一部分是从原单位经过挑选保留下来的骨干，他们熟悉业务且思想素质好；另一部分是从别的单位分流来的新职工，他们普遍参加工作时间不长，对业务不太熟悉。问题：根据上述实际情况，运用情境领导理论分析讨论，应该实施什么样的领导方式比较有效？
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