通过工作分析确定绩效管理指标，是指依据各岗位说明书中的工作目的/职责/任务/工作关系等，再结合工作目标，提取各岗位的工作绩效管理指标。
查看答案
外部公平是指一组织中不同职务所获薪酬应与各自的付出与业绩、贡献成正比。
A. 对
B. 错
（）是根据组织在一定时期的经营战略目标而对组织目前人力资源的评估（数量/质量）、未来的人力资源需求的总体描述。
A. 人力资源整体规划
B. 绩效管理
C. 培训与开发
D. 薪酬管理
在薪酬管理中，（）是指同一行业或同一地区或同等规模的不同组织类似职务的薪酬应该大致相同。
A. 内部公平
B. 心理公平
C. 社会公平
D. 外部公平
（）是整个人力资源管理过程的基础与前提，在人力资源管理实践中发挥了先导性与奠基性的作用。
A. 人力资源整体规划
B. 人员招聘
C. 培训与开发
D. 工作分析
微信支付 
支付宝支付