题目内容

管理人员开发需求分析方法中，人力资源规划包含()方面的内容。

A. 人力资源分析
B. 预测
C. 定位
D. 测定

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

人力资源开发的原则有()。

A. 全员培训与重点提高的原则
B. 兴趣原则
C. 时间性原则
D. 理论联系实际原则

注重人员培训与开发的转变,其转变主要体现在()。

A. 由注重知识传授转变为注重人员行为的转变
B. 由单一讲述转变为多媒体交互方式
C. 由强硬灌输转变为互动讨论形式
D. 由报告讲座转变为游戏体验

人力资源开发的实质有()。

A. 培训实质上是一种系统化的智力投资
B. 培训与开发仅和企业有关
C. 培训与开发是一个系统性的投资活动
D. 有利于提高员工的绩效和实现组织的目标

在企业培训过程中，()是设计培训项目、建立评估模型的基础。

A. 培训计划的确定
B. 培训目标的预测
C. 培训项目的选定
D. 培训需求分析