题目内容

公平理论中，横向比较的因素不包括（）。

A. 自己对所获报酬的感觉
B. 他人对自己所获报酬的感受
C. 自己对个人所做投入的感受
D. 自己对他人所获报酬的感受

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员工将自己的工作和报酬与本组织中其他人进行比较,称为（）。

A. 横向组织内他比
B. 纵向组织内自我比较
C. 横向组织外他比
D. 纵向组织外自我比较

下面可以使期望模型中的两因素产生最强动机的组合模式是（）。

A. 低效价、高期望；
B. 高效价、高期望
C. 低效价、低期望；
D. 高效价、低期望

如果一名员工强烈希望得到升职，则升职这种需要就对该员工具有（）。

A. 高期望
B. 正效价
C. 高效价
D. 正激励

根据经济人假设理论，应采取以下哪种激励方法（）

A. 以金钱报酬激励员工
B. 以精神奖励激励员工
C. 委以重任
D. 关心员工、建立深厚的感情