题目内容

护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用( )

A. 人员教育作用
B. 人员培养作用
C. 人事决策作用
D. 组织诊断作用
E. 人员激励作用

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护理理人力资源管理需要做好、、三方面的工作。

功能制护理是以各项护理活动为中心的护理方法。

A. 对
B. 错

护理人力管理是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。

A. 对
B. 错

目前薪酬管理已不单指医院向员工支付人力成本，而且具备了诱导护理人员服从，激励护士，增加护士对所服务组织的责任感和忠诚度的作用。因此薪酬设计显得尤为重要，据你的理解，你认为一个科学的薪酬设计体系和制度应包括那些步骤，试初步设计一份简单的护理人员薪酬管理体系。