劳动者30日提前通知解除、劳动者单方被迫随时通知解除是在用人单位存在严重违反劳动合同的行为或着劳动者的人身受到威胁、迫害的情形下，劳动者有随时通知解除劳动合同的权利。
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用人单位单方随时通知解除主要是指在劳动者存在严重违法用人单位规章制度，或存在其他严重损害用人单位合同利益的情形下，用人单位有权单方随时通知劳动者解除劳动合同
A. 对
B. 错
用人单位提前30日通知解除主要是指存在非因用人单位与劳动者的主观原因，致使劳动合同无法继续履行的，用人单位提前30通知劳动者或支付劳动者一个月工资。
A. 对
B. 错
存在非因用人单位与劳动者的主观原因，致使劳动合同无法继续履行的，用人单位随时解除合同关系。
A. 对
B. 错
存在非因用人单位与劳动者的主观原因，致使劳动合同无法继续履行的，用人单位可支付劳动者一个月工资。
A. 对
B. 错
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