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人力资源管理信息系统的开放性主要是指要求其有强大的查询功能，可以灵活设置任意条件进行组合（)

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人力资源的规划主要是预测人力资源的需求量和供给量。（)

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一般来说，要从劳动条件、劳动时间及劳动者的生理方面来保护劳动的安全与健康。（)