对于管理能力开发的方法,领导匹配培训项目的理论基础是()。
A领导生命周期理论
B途径-目标理论
C领导规范模式理论
D领导情境理论
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为提升组织学习效率,三环学习的基础是()。
A个人智慧
B管理者智慧
C组织智慧
D集体智慧
职业锚理论中,渴望承担更大的责任,希望充满挑战性、变化丰富的工作是()职业锚的特性。
A技术型
B安全型
C管理型
D创造型
在管理培训项目的开发流程中,效果评价阶段的工作,主要在于()方面。
A客户评价
B员工评价
C主管人员自我评价
D组织领导评价
在组织变革过程中,组织变革会遇到一定的阻力,其主要原因是()。
A组织结构的钝化
B个人倾向因循守旧
C个人对变革存在恐惧心理
D个人为既得利益而抗拒变革