职业锚理论中,渴望承担更大的责任,希望充满挑战性、变化丰富的工作是()职业锚的特性。
A技术型
B安全型
C管理型
D创造型
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在管理培训项目的开发流程中,效果评价阶段的工作,主要在于()方面。
A客户评价
B员工评价
C主管人员自我评价
D组织领导评价
在组织变革过程中,组织变革会遇到一定的阻力,其主要原因是()。
A组织结构的钝化
B个人倾向因循守旧
C个人对变革存在恐惧心理
D个人为既得利益而抗拒变革
Happy Things in my Childhood(童年趣事)
人员培训区别于其他投资活动的特点在于它的()。
A前瞻性
B持续性
C系统性
D动态性