题目内容

领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同做出相应的调整，这一观点出于( )。

A. 领导行为连续统一体理论
B. 权变领导理论
C. 路径—目标理论
D. 领导生命周期理论

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某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导很可能是管理方格中所说的( )。

A. 贫乏型
B. 俱乐部型
C.任务型
D.中间型

最有效的领导行为总是对人和生产都高度关心。

A. 对
B. 错

权变领导理论的研究目标是要确定出主要的情景变量，研究它们是如何相互关系、相互作用，由此决定相应的领导行为的。

A. 对
B. 错

职位权力包括法定性、奖赏性、强制性强权力。

A. 对
B. 错