根 据 人 力 资 源 供 需 平 衡 方 法 的 综 合 比 较 ， 下 列 说 法 正 确 的 是 （ ）。
A. 只 要 经 过 合 理 的 设 计 安 排 ， 企 业 人 力 资 源 供 求 的 完 全 平 衡 就 很 容 易 实 现
B. 人 力 资 源 的 供 给 和 需 求 在 总 量 和 结 构 上 的 平 衡 总 是 一 致 的
C. 当 供 大 于 求 时 ， 采 取 裁 员 的 方 法 见 效 比 较 快 ， 但 员 工 受 伤 害 程 度 比 较 高当 供 小 于 求 时 ， 鼓 励 员 工 加 班 的 见 效 速 度 快 ， 但 可 撤 回 的 程 度 比 较 低
D. 当 供 小 于 求 时 ， 鼓 励 员 工 加 班 的 见 效 速 度 快 ， 但 可 撤 回 的 程 度 比 较 低
查看答案
下 列 属 于 胜 任 素 质 的 核 心 特 征 的 是 （ ）。
A. 客 观 性
B. 强 调 深 层 次 特 征
C. 因 果 关 联 性
D. 分 级 可 测 评
行 为 事 件 访 谈 起 源 于 （ ）。
A. 关 键 事 件 法（ ＣＩＴ ）
B. 口 语 表 达 内 容 分 析 法（ Ｃ Ａ Ｖ Ｅ ）
C. 主 题 统 觉 测 验（ Ｔ Ａ Ｔ ）
D. 工 作 实 践 法
２． 职 位 分 析 对 企 业 的 管 理 具 有 一 定 的 溢 出 效 应 ， 这 一 作 用 具 体 体 现在 （ ）。
A. 为 人 力 资 源 规 划 提 供 了 必 要 的 信 息
B. 为 制 定 公 平 合 理 的 薪 酬 政 策 奠 定 了 基 础
C. 为 人 员 的 培 训 开 发 提 供 了 明 确 的 依 据
D. 有 助 于 员 工 本 人 反 省 和 审 查 自 己 的 工 作 内 容 和 工 作 行 为
在 行 为 事 件 访 谈 过 程 中 ， 访 谈 者 需 要 采 用 （ ）方 法 来 提 问 。
A. Ｓ Ｗ Ｏ Ｔ
B. ＰＥＳＴ
C. ＫＳＡ Ｏ
D. ＳＴ Ａ Ｒ
微信支付 
支付宝支付