题目内容

17.下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是

A. 韩某与某公司订立劳动合同后，在试用期内感觉工作压力过大
B. 某公司未能按照劳动合同的约定为刘某提供技术研发设备
C. 某公司为延长工作时间，将公司大门紧锁，员工进出公司必须经公司审查同意
D. 某公司的规章制度规定病假期间公司无须支付工资，韩某在医疗期内公司未支
E. 资

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A. 提前30天向用人单位提出辞职
B. 以书面形式提交辞职书
C. 提出书面辞职书届满30日离职
D. 办理离职手续

A. 劳动者达到退休年龄劳动合同终止的
B. 劳动合同期满用人单位不愿意续签劳动合同的
C. 劳动合同期满，劳动者不愿意按原合同中的待遇标准续签劳动合同的
D. 劳动者因退休终止劳动合同，但在任职期间用人单位未为其缴纳社会保险的

A. 达到地方政府规定的困难企业标准
B. 达到国家人社部规定的困难企业标准
C. 裁员人数在25人以上
D. 职工代表大会同意进行规模性裁员

A. 赵某是怀孕的女职工，公司不得单方解除其劳动合同
B. 若公司的规章制度合法，可以作为解除与赵某劳动合同的依据
C. 怀孕女职工违反公司制度，公司有权解除劳动合同
D. 公司解除赵某的劳动合同，应事先将理由通知工会