7.周某系某建筑公司职工，工作中从脚手架上摔下，造成腰椎压缩性骨折。经当地劳动保障部门认定为工伤，停工留薪期满，劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级。关于周某与某建筑公司之间的关系，下列说法正确的是
A. 建筑公司应当向周某支付工伤医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助金
B. 社保部门应当向周某支付工伤医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助金
C. 周某劳动合同期满，自愿与建筑公司解除劳动合同，公司应当一次性支付其伤残就业补助金
D. 某建筑公司若不同意周某解除劳动关系，周某坚持要解除，可以不支付其伤残就业补助金
2.高某在工作中因违反操作规程导致公司直接经济损失10万元。高某的月工资为6000元，当地最低工资标准为每月2000元。公司要求高某赔偿该损失，每月从工资中进行扣款，每月最多可扣除的金额为
A. 1200元
B. 1800元
C. 4000元
D. 6000元
2..关于现代劳动法的起源,说法正确的是
A. 14-18世纪的“劳工法规”是现代意义的劳动法的起源
B. 19世纪的“工厂法”是现代意义的劳动法产生的标志
C. 德国是最早颁布“工厂法”的国家
D. 《十时间法》是英国最早颁布的“工厂法”
4.下列情形中当事人双方形成劳动关系的是
A. 张某退休后被锐明公司返聘与其形成的用工关系
B. 在校学生王某为勤工俭学到某酒店打工，双方形成的用工关系
C. 赵某通过某省的选调生考试，入职某省人社部门，双方形成的用工关系
D. 焦某与公司签订了2个月的试用期合同，约定试用期满考核通过，双方再签订劳动合同。试用期间，焦某与公司的用工关系
微信支付 
支付宝支付