题目内容

产生培训需求的原因一般包括()。

A. 绩效低下
B. 企业的人员变化
C. 工作变化
D. 企业经营方向的变化

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A. 无形资产
B. 金融资本
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D. 物质资本

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A. 非正式的、主观的
B. 正式的、客观的
C. 非正式的、客观的
D. 正式的、主观的

管理人员开发需求分析方法中，人力资源规划包含()方面的内容。

A. 人力资源分析
B. 预测
C. 定位
D. 测定