百分俱乐部激励法是一种积分式、游戏化、行为过程的激励法。
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通过专业技术和行政管理等多通道晋升系统更有利于激励员工。
A. 对
B. 错
企业员工培训的OJT的含义就是（）
A. 新员工入职培训
B. 储备干部培训
C. 岗位技能的在职训练
D. 转正和晋升的培训
针对下属员工的心理情绪方面进行必要的支持和协助是（）
A. 工作教导
B. 技能指导
C. 心理咨询
D. 情绪辅导
关于目标设定SMART五要素中，错误说法的要素是（）
A. S是明确具体的
B. M是可衡量的
C. T是有时间限期的
D. R是达成团队共识的
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