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判断题

领导者体现在对人员管理上就是精细化、标准化和细节化。

A. 对
B. 错

判断题

罗森塔定律就是通过自我正面暗示，激发了内在驱动力。

A. 对
B. 错

判断题

一般情况下人们常常会低估自己的潜能。

A. 对
B. 错

判断题

管理学的人性假设理论认为人的本性是懒惰、懈怠的，需要严格要求、加以管制。

A. 对
B. 错

判断题

人的需求一定是按照马斯洛需求的五层次从低级向高级需求逐级上升的。

A. 对
B. 错

判断题

赫兹伯格双因子理论分为保健因素和促进因素。

A. 对
B. 错

判断题

把物质金钱和精神荣誉融于一体是比较有效的激励的方式。

A. 对
B. 错

判断题

三明治批评法就是先批评后鼓励再提出改进意见。

A. 对
B. 错

判断题

百分俱乐部激励法是一种积分式、游戏化、行为过程的激励法。

A. 对
B. 错

判断题

通过专业技术和行政管理等多通道晋升系统更有利于激励员工。

A. 对
B. 错

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