管理幅度与管理层次互相制约，之间存在的数量关系是（）
A. 反比例
B. 正比例
C. 没有比例
D. 正相关
在工作设计中．使职工对工作满意，起激励作用的是(),它们从质上改变了职工的岗位工作，使工作真正成为丰富多采的、富有吸引力的活动。
A. 工作条件
B. 工资收入
C. 晋升空间
D. 核心工作要素
（）是指管理者对其所负责的工作系统与活动开展所进行的资源配置、状态把握、过程监督，以保证目标实现的管理行为。
A. 工作监控
B. 工作过程
C. 工作结果
D. 工作对象
（）是根据计划目标和实施方案而筹划与确定资源的分配、使用以及相应行动预期结果的数字化形式。
A. 预算
B. 策划
C. 计算
D. 计划
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