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7.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，错误的是（）。

A. 当事人申请回避应当在案件开庭审理前提出，并说明理由
B. 申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行仲裁
C. 劳动者一方在五人以上并有共同请求的争议，仲裁委员会应当优先立案
D. 案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖

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A. 律师事务所与律师之间因合伙利益分配所产生的纠纷，不属于劳动争议
B. 律师事务所的行政文员，与律师事务所发生的报酬争议，不属于劳动争议
C. 律师事务所不属于劳动法上的用人单位，不适用劳动争议解决制度
D. 律师事务所对律师工作时间没有管理要求的，双方之间不能产生劳动争议

A. 侯某的合同约定工资应当是6500元
B. 本案计算经济补偿的标准应当是5500元
C. 侯某在离职后1年内主张补发工资不违反仲裁时效规定
D. 光明公司以管理人员工作疏忽，用统一版本与侯某签约为由进行的抗辩，应自行承担举证责任

A. 养老保险是劳动者年老退出劳动后的社会保障
B. 养老保险待遇的取得以缴纳养老保险费满l5年为前提
C. 养老保险待遇与劳动者在职期间的工资待遇水平无关
D. 养老保险待遇标准在全国是统一的

A. 乡级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴
B. 社会保险基金不得用于支付人员经费、运行费用、管理费用
C. 社会保险基金不得投资运营
D. 社会保险经办机构应当每半年向社会公布社会保险基金的收支、结余和收益情况