A. 培训需求分析→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估 B. 培训需求分析→进行培训设计→培训实施→培训效果评估 C. 制定培训计划→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估 D. 制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训需求分析
A. 结果 B. 行为 C. 反应 D. 成本费用
A. 对 B. 错