题目内容

第七章29.按培训的对象来分类,可分为工人的培训与（）

A.在职培训
B.脱产培训
C.管理人员的培训
D.学徒培训

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第七章10.确定关键绩效指标的一般步骤的第一步是()

A.建立评价指标体系
B.设定评价标准
C.审核关键绩效指标
D.修改绩效指标

第七章11.在人事选拔和配置中应用较多的心理测试是()

A.韦克斯勒成人智力量表和瑞文推理测试
B.瑞文推理测试和16PF
C.韦克斯勒成人智力量表和比奈一西蒙智力量表
D.比奈一西蒙智力量表和16PF

第七章30.组织对员工个人的职业发展评估通常应由()展开

A.人力资源人员
B.员工的直接管理者
C.员工自己
D.人力资源人员与员工直接管理者

第七章17.相比其他的绩效考核方法对绩效反馈特别重视的是()

A.360度考评
B. 平衡计分卡
C .KPI
D.主管评价法