题目内容

高学历者享受高工资，是（)劳动的反映。

A. 固定
B. 物化
C. 流动
D. 潜在

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个人在职业生涯发展“维持阶段”的管理重点是（)。

A. 建立和发展职业锚
B. 确定职业发展方向
C. 制定职业生涯规划
D. 追求发展与晋升

报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置，体现了薪酬的（)功能。

A. 调节
B. 激励
C. 补偿
D. 凝聚

在员工报酬的各部分中，（)是工资的政策性补充部分。

A. 津贴
B. 福利
C. 保险
D. 奖金

员工报酬中相对稳定的部分，是（)。

A. 保险
B. 基本工资
C. 保险
D. 津贴