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如果劳动者被证明不符合录用条件,单位最晚应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者,过了这个时间,应认为劳动者已经试用合格,转正为正式员工。()

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培养人比选对人更重要。()

根据公司需求以及行业特点,可直接组织被录用人员直接上岗。()

一般来说,技术类和专业类职位的固定工资占总体薪酬的比例较低,销售类职位固定工资占总体薪酬的比例为最低。()

劳动报酬是劳动合同的必备条款之一。()

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