题目内容

坦南鲍姆和施⽶特根据下属参与决策的程度,将领导⽅式分为专权型、参与型、放任型三种。

A. 对
B. 错

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中庸之道型领导兼顾员⼯与任务,是最好的领导⽅式。

A. 对
B. 错

乡村俱乐部型领导过于重视⼈的因素,会导致企业⽣产能⼒下降。

A. 对
B. 错

领导者向下授权⼀定会激发员⼯⼯作热情,从⽽使企业取得成功。

A. 对
B. 错

权变理论认为,没有⼀种普遍适⽤的领导⽅式,因此,⼀些成功企业的领导⽅式不具有任何参考价值。

A. 对
B. 错