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13.赵某在甲公司已工作 15 年，2018 年经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前 12 个月的平均工资为 2 000 元，当地最低月工资标准为 2 120 元，2017 年度当地职工月平均工资为 8 467 元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是（ ）。
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14.天津的赵某与北京的 A 公司签订劳动合同，担任 A 公司驻深圳办事处联络员职位，后 A 公司以赵某违反公司制度利用职务之便收取位于上海的 B 公司回扣，采购高价商品为由与赵某解除劳动合同并拒绝支付经济补偿。赵某认为自己只是与客户进行正常业务往来，采购价格虽然略高于同类产品市场价格，但质量也是同类产品中最好的，并非恶意采购质次价高的产品，于是向深圳劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，A 公司则向北京劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则该争议应由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。
15.根据劳动争议仲裁法律制度的规定，除另有规定外，劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是（ ）。
16.根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险的表述中，正确的是（ ）。
17.某企业职工赵某的月工资为 1 600 元，当地社会平均工资为 4 000 元，最低工资为 1 700 元，已知职工基本养老保险个人缴费的比例为工资的 8%，根据《社会保险法》的有关规定，赵某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（ ）。
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