题目内容

16.依据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形是( )。

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的

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A. 劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C. 劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同
D. 用人单位不能单方解除劳动合同

A. 劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
B. 用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用
C. 派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用
D. 用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

A. 因双方完全自愿,故可以受理
B. 驳回申请,令双方补充协议后再申请
C. 交给人民法院处理
D. 不予受理
E. :单选题

A. 不能重新申请仲裁
B. 可以申请人民法院再审
C. 不能向人民法院提起诉讼
D. 可以重新达成仲裁协议,并依据该协议申请仲裁
E. :单选题