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一家企业的组织精神是团结、守纪、高效、创新,严格管理和团队协作是该企业两大特色。该企业规定,迟到一次罚款20元。一天,全市普降历史上少有的大雪,公交车像牛车一样爬行,结果当天有85%的员工迟到。遇到这种情况,你认为下列四种方案中的哪一种对企业最有利?

A. 一律罚款20元,以维持企业制度的严肃性
B. 一律免罚20元,以体现企业对员工的关心
C. 一律免罚20元,并宣布当天早下班2小时,以方便员工
D. 考虑情况特殊,每人少罚10元,即迟到者每人罚款10元

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对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化的不同类型,除了()。

A. 适应型组织文化
B. 使命型组织文化
C. 大团体型组织文化
D. 官僚型组织文化

关于组织文化的功能,正确的是()。

A. 组织文化具有某种程度的强制性和改造性
B. 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
C. 组织文化领导层一旦变动,组织文化一般会受到很大的影响,甚至立即消失
D. 组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念

选择正确的()是塑造组织文化的首要战略问题。

A. 意识形态
B. 产品和服务
C. 运营方向
D. 组织价值观

广义的文化是指人类在社会实践活动中所创造的()的总和。

A. 物质财富
B. 精神财富
C. 物质产品
D. 精神产品
E. 信息产品

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