题目内容

30.甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动仲裁裁决中，甲公司可以向人民法院提起诉讼的是

A. 裁决甲公司给职工李某补缴社会保险
B. 裁决甲公司与职工韩某解除劳动合同无效，应继续履行劳动合同
C. 裁决甲公司向职工王某支付300元元旦加班费
D. 裁决甲公司向职工赵某支付工伤医疗费10000元

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A. 调解原则贯穿于劳动争议解决的各种程序之中
B. 仲裁庭裁决劳动争议时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决
C. 对裁决持不同意见的仲裁员，可以在裁决书上不签名
D. 当事人对仲裁员的回避申请应当以书面方式提出

A. 只有劳动者可以申请撤销劳动争议仲裁裁决
B. 只有用人单位可以申请撤销劳动争议仲裁裁决
C. 只有用人单位所在地的基层人民法院可以申请撤销劳动争议仲裁裁决案件
D. 只有中级人民法院可以审理申请撤销劳动争议仲裁裁决的案件

A. 劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁
B. 劳动争议仲裁实行一裁终局
C. 劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

A. 企业劳动争议调解委员会进行的调解
B. 依法设立的基层人民调解组织进行的调解
C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行的调解
D. 劳动争议诉讼中进行的调解