题目内容

第五级经理人是指( )。

A. 全身心投入,执著追求清晰可见、催人奋发的愿景;向更高的绩效标准努力
B. 制定计划,组织人力资源有效果、有效率地向既定目标前进
C. 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志结合起来,建立持续的卓越组织
D. 为实现集体目标贡献个人才智;与团队成员通力合作

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替代领导理论主张不同的( )会对领导行为起到强化、中和或替代的作用。

A. 权利类型
B. 社会环境
C. 企业文化
D. 情境因素

领导者施加影响的策略有( )

A. 动之以情
B. 晓之以理
C. 合纵连横
D. 善假虎威

追随者的类型包括( )。

A. 观望者
B. 实用者
C. 被动者
D. 有效追随者

以下关于领导的几种描述中,正确的是( )。

A. 组织中的领导行为仍属于管理的范畴
B. 就术语而言,领导比管理包括的含义更广
C. 就术语而言,管理比领导包括的含义更广
D. 一个有效的管理者也是一个有效的领导者