A. 喉头水肿,胸闷 B. 面色苍白,出冷汗 C. 关节肿痛,全身淋巴结肿大 D. 头晕,四肢麻木 E. 腹痛,便血
A. 青霉素500U B. 链霉素250U C. 破伤风抗毒素150IU D. 普鲁卡因25mg E. 细胞色素C0.75mg
A. 引起同事的不满 B. 有历史包袱，不能迅速开展工作 C. 要花很长时间重新了解企业状况 D. 知识水平可能不够高
A. 贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度 B. 应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来 C. 能力的大小与贡献的多少存在着严格的一一对应关系 D. 贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此，贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主要依据
A. 被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱 B. 能够为组织带来新鲜空气 C. 有利于被聘者迅速开展工作 D. 有利于鼓舞士气，提高工作热情 E. 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
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