密歇根州立大学将领导行为归纳为________和以员工为中心两个维度。
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俄亥俄州立大学从定规维度和________两个维度研究领导行为。
根据密歇根州立大学对领导行为的研究，________的领导只关心工作的技术、日程的安排和任务的完成，员工是达到目的的手段。
根据密歇根州立大学对领导行为的研究，________的领导关注下属面临问题的人性化方面，同时着力建设具有高绩效目标的有效工作群体。
根据管理方格理论，________这种领导方式对生产较少关心，对人们高度关心，努力创造一种愉快、友好、让人满意的工作氛围。
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