A公司2019年6月有关职工薪酬业务如下(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资为20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资为10万元,内部开发人员工资为40万元(符合资本化条件),已通过银行支付。(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金;以银行存款向社会保险经办机构缴纳社会保险费和住房公积金管理机构缴纳住房公积金。根据2018年实际发放的职工福利情况,公司预计2019年应承担职工福利费义务的金额为工资总额的5%,按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。要求：(1)计算各成本费用科目核算的职工薪酬；(2)编制相关会计分录。