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劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

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劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

女职工在孕期、产期、哺乳期;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。