题目内容

在跨文化公共关系中，（)指的是跨国公司通过赞助某些活动或者开展慈善事业，以到达宣传企业形象的目的。

A. 征询性公关
B. 宣传性公关
C. 社会性公关
D. 一般性公关

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（)是指在新产品进入市场初期，把价格定得相对较低，以迅速打开销路，提高市场占有率。

A. 渗透定价
B. 跟进定价
C. 撇脂定价
D. 标准定价

在跨国公司处理文化差异的战略方法中，（)战略的根本出发点是:正视文化差异的存在，认为其带来的主要影响是负面的，因而产生了许多问题，威胁到公司运作过程中的效率和有效性。

A. 忽略文化差异
B. 最小化处理文化差异
C. 利用文化差异形成的竞争优势
D. 其他

（)是指跨国公司从本国权益出发，所有的关键岗位都由母国员工担任。

A. 多中心法
B. 随机中心法
C. 民族中心法
D. 全球中心法

跨文化人员配置上，有四种方案可供选择，其中不包括在四种之内的方案是:（)

A. 民族中心法
B. 全球中心法
C. 多中心法
D. 随机中心法