人力资源总体规划要以酒店()为依据，对规划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤、时间进度和总预算的安排。
A. 经济效益最大化
B. 政策
C. 战略目标
D. 发展
假定现在你需要为自己的辅导员写一份工作描述。请从下面的四个选项中挑出一个来说明什么样的信息应当被包括在这份工作描述之中（）。
A. 惩戒与争议程序
B. 使命陈述
C. 工作职责
D. 规章制度
杰克记录下了他参与的所有活动以及每个活动所要花费的时间。杰克所在的企业最有可能使用了下列哪种职位分析的数据收集方法？（）
A. 工作日志法
B. 访谈法
C. 直接观察法
D. 调查问卷法
E. 关键事件法
在人力资源总监的领导下，负责酒店人力资源的开发和培训管理工作，为酒店的正常经营培养合格的从业人员。这在酒店一般是哪个岗位的职责（）。
A. 人力资源部经理
B. 培训部经理
C. 培训主管
D. 员工事务主管
微信支付 
支付宝支付