领导者权力的决定因素不包括（ ）
A. 领导者对资源的控制程度
B. 被管理者对资源进行选择的程度
C. 被管理者对资源的依赖程度
D. 领导者的薪酬高低
王先生是某公司的一名青年技术人员，以前被调到公司企划部任经理，考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式，试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果（ ）。
A. 企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权利弱
B. 企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权利弱
C. 企划部任务不明确，王先生与下属关系差但职位权利弱
D. 企划部任务不明确，王先生与下属关系好但职位权利强
领导方式可以分成独裁、民主、放任三种，其中民主型领导方式的主要优点是（ ）。
A. 纪律严明，管理规范，赏罚分明
B. 组织成员具有高度的独立自主性
C. 按规章管理，领导者不运用权利
D. 员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性
一份英国杂志比较了欧洲各国经理的习性和处事手法后得出这样的结论：法国经理最“独裁”，意大利经理最“无法无天”，德国经理最按“意气办事”，英国经理最不能“安于位”。各国经理的习性和处事法的不同，最有可能的是因为（ ）。
A. 各国的文化传统不同
B. 各国的教育体制不同
C. 各国的经济发展不同
D. 各国的天气不同
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