题目内容

王先生是某公司的一名青年技术人员，以前被调到公司企划部任经理，考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式，试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果（）。

A. 企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权利弱
B. 企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权利弱
C. 企划部任务不明确，王先生与下属关系差但职位权利弱
D. 企划部任务不明确，王先生与下属关系好但职位权利强

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A. 纪律严明，管理规范，赏罚分明
B. 组织成员具有高度的独立自主性
C. 按规章管理，领导者不运用权利
D. 员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性

A. 各国的文化传统不同
B. 各国的教育体制不同
C. 各国的经济发展不同
D. 各国的天气不同

A. 民主式
B. 专制式
C. 分权式
D. 放任式

A. 有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B. 是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C. 如果能理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
D. 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论