绩效考核中的强制分布法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即（）。
A. 按“两头小，中间大”分布
B. 按“两头大，中间小”分布
C. 按“从小到大”分布
D. 按“从大到小”分布
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以下关于目标管理法的说法，错误的是（）。
A. 评价指标的确定，应满足SMART原则
B. 应当由管理者和员工一起确定应达到的目标
C. 评价指标应当体现组织的整体性战略目标
D. 评价指标的权重应由员工确定
拉兹和经理在吃午饭时一起制定了拉兹的季度营销目标，经理将会定期对目标的实现过程进行评估，拉兹和经理最有可能是在实行______。（）
A. 战略规划方案
B. 公司战略
C. 目标管理
D. 人力资源仲裁
E. 工作指导培训
由被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别对被评价者进行评价，对这些评价结果的整合将构成员工培训、开发、晋升的依据，这一方法被称为（）。
A. 环形评价
B. 360度反馈评价
C. 立体评价
D. 交替评价
绩效评价面谈应该是（）。
A. 单向的
B. 双向的
C. 多人面谈
D. 正式会议
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