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管理人才、科技人才和（）是企业中并驾齐驱的“三驾马车”，缺一不可。

A. 技能人才
B. 金融人才
C. 服务人才
D. 销售人才

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包起帆，1968年参加工作，原是上海港的一名装卸工。他刻苦钻研，在20世纪80年代，先后发明了新型木制抓斗、生铁抓斗、废钢抓斗系列，被誉为“抓斗大王”，并从此创新不断，成为著名的工人创新专家、高级工程师。他的创新业绩得到了国内外同行的充分肯定。2006年5月，在第95届巴黎国际发明博览会上，他一次获得4项金奖，成为105年来第一次获得该展会奖项最多的人。2003年，他担任上海国际港务（集团）股份有限公司管技术的副总裁，成为一名企业高级管理人员。包起帆的职业生涯表明（）。

A. 学历不是获得职位晋升的必备条件
B. 只要将高级管理岗位定位为职业发展目标，并不断努力，就一定能够成功
C. 只要不断学习和创新，技能人才也可以转型为管理人才
D. 只要成为企业高级管理人员，才算是获得了成功

每个企业都有关键岗位、重要岗位、主要岗位和辅助岗位。区别这些岗位的标准主要有：（）

A. 是不是领导岗位
B. 这个岗位对产品质量、产量甚至企业信誉的影响程度
C. 是否与上层领导关系好
D. 这个岗位的能力要求

为鼓励高技能人才脱颖而出，建设技能强国，提高企业在国际上的竞争力，我国建立了和评选表彰制度。

2008年，国家将列入政府特殊津贴评审发放范围，使和工程师、研究员、教授站在了同一个平台上，享受相同的精神和物质待遇。